Mul oli EL-i praktika 8 kuud, siis sain käsunduslepingu, s.o 28. jaanuarist kuni 27. aprillini. Maksan vabatahtliku ravikindlustusmakse. Mis päevast alates saan palgata haiguslehte?
Käsunduslepingu alusel töötaval isikul peaks olema nõutav katkematu 90-päevane ravikindlustusperiood (hüvitiseseaduse artikli 4 lõike 1 punkt 2). Otsustatud töövõimetuse perioodi, mille puhul töövõtjal ei ole nõutava ooteaja puudumise tõttu õigust haigushüvitisele, käsitletakse ravikindlustuse perioodina.
Seega, kui töövõimetus jätkub, omandab töövõtja õiguse haigushüvitisele alates 91. päevast pidevast ravikindlustusest.
Lapse (haige või tervislik abiseaduses nimetatud juhtudel) või muu haige pereliikme isikliku hooldamise vajaduse korral rasedus- ja sünnitustoetuse ning hooldustoetuse maksmise taotlemisel ei ole vaja 90-päevast ooteaega.
Seega seadis seadusandja õiguse haigushüvitisele (osta) sõltuvalt sellest, kui kaua ravikindlustussuhtes viibiti (sissemakseid maksti). See periood sõltub lisaks kindlustuse nimest (kohustuslik kindlustus või vabatahtlik kindlustus). Õigusteaduses nimetatakse seda aega ooteperioodiks (armuaeg). Seda rõhutati selgelt haldus-, töö- ja sotsiaalkindlustuskoja ülemkohtu 29. oktoobri 2002. aasta resolutsioonis (III UZP 8/02), milles märgiti, et "sotsiaalkindlustussüsteemis, mida reguleerib 25. juuni 1999. aasta seadus haiguse ja raseduse ja sünnituse korral sotsiaalkindlustuse rahalised hüvitised, sõltub õigus haigushüvitistele teatud aja jooksul kindlustamisest. Õiguslik alus: Haiguse ja raseduse ja sünnituse korral sotsiaalkindlustuse rahaliste hüvitiste seadus (Journal of Laws, 2014, artikkel 159, muudetud)
Pidage meeles, et meie eksperdi vastus on informatiivne ega asenda visiiti arsti juurde.
Przemysław GogojewiczMeditsiiniküsimustele spetsialiseerunud sõltumatu õigusekspert.
