Reede, 18. jaanuar 2013.- Juhtimist võiks kanda põlvest põlve.
Seda kinnitab Londoni ülikoolikolledži (UCL) uus uuring, mis hõlmas interdistsiplinaarseid uuringuid Harvardi, NYU ja California Ameerika ülikoolide teadlastega. Ta ütleb, et geneetilised erinevused on märkimisväärselt seotud tõenäosusega, et inimesed võtavad juhtimiskohustuse.
Ajakirja Leadership Quarterly avaldatud uurimistöö on esimene, mis tuvastab spetsiifilise DNA järjestuse, mis on seotud teatud inimeste kalduvusega hõivata juhtpositsiooni.
Suure kaksikproovi abil tehti kindlaks, et veerand juhtimiskäitumises täheldatud variatsioonidest on seletatav geneetilise pärimisega.
"Oleme tuvastanud genotüübi nimega rs4950, mis näib olevat seotud juhtimisvõimekuse ülekandmisega põlvest põlve, " ütles uuringu juhtiv autor dr Jan-Emmanuel De Neve.
See ei tähenda, et juhtimisel pole oskuste komponenti, kuid uuring "näitab meile, et see on osaliselt ka geneetiline omadus", ütles arst.
"Oleme tuvastanud genotüübi nimega rs4950, mis näib olevat seotud juhtimisvõimekuse ülekandmisega põlvest põlve"
Arst Jan-Emmanuel De Neve
Genotüübi leidmiseks analüüsisid teadlased kahe USA suure proovi andmeid, mis on kättesaadavad noorukite tervise riikliku pikaajalise uuringu (Add Health) ja Framinghami südame uuringu kaudu.
Teadlased võrdlesid umbes 4000 inimese geeniproove teabega töökohtade ja suhete kohta. Mõlemas uuringus täheldati olulist seost rs4950 ja juhtkonna vahel.
Juhtimiskäitumist mõõdeti, määrates kindlaks, kas inimesed võtavad töökohal järelevalvajaid.
Meeskond leidis, et kuigi juhtpositsiooni omandamine sõltub enamasti oskuste arendamisest, võib selle tunnuse pärimine mängida ka olulist rolli.
Kuid kas on olemas konkreetne juhtimisgeen?
"See uuring võimaldab meil teatud määral vastata jaatavalt. Ehkki juhtimist tuleb ikkagi mõelda arenemisvõimele, võib ka geneetikal - eriti rs4950 genotüübil - olla oluline roll ennustamisel, kes tõenäoliselt hõivab. juhtivatel kohtadel, "selgitas De Neve.
Autor ütles siiski, et on vaja rohkem uurida, et mõista viise, kuidas rs4950 suhtleb juhtimise tekkimisel teiste teguritega, näiteks lapse õpikeskkonnaga.
Allikas:
Silte:
Sõnastik Psühholoogia Seksuaalsus
Seda kinnitab Londoni ülikoolikolledži (UCL) uus uuring, mis hõlmas interdistsiplinaarseid uuringuid Harvardi, NYU ja California Ameerika ülikoolide teadlastega. Ta ütleb, et geneetilised erinevused on märkimisväärselt seotud tõenäosusega, et inimesed võtavad juhtimiskohustuse.
Ajakirja Leadership Quarterly avaldatud uurimistöö on esimene, mis tuvastab spetsiifilise DNA järjestuse, mis on seotud teatud inimeste kalduvusega hõivata juhtpositsiooni.
Suure kaksikproovi abil tehti kindlaks, et veerand juhtimiskäitumises täheldatud variatsioonidest on seletatav geneetilise pärimisega.
"Oleme tuvastanud genotüübi nimega rs4950, mis näib olevat seotud juhtimisvõimekuse ülekandmisega põlvest põlve, " ütles uuringu juhtiv autor dr Jan-Emmanuel De Neve.
See ei tähenda, et juhtimisel pole oskuste komponenti, kuid uuring "näitab meile, et see on osaliselt ka geneetiline omadus", ütles arst.
"Oleme tuvastanud genotüübi nimega rs4950, mis näib olevat seotud juhtimisvõimekuse ülekandmisega põlvest põlve"
Arst Jan-Emmanuel De Neve
Genotüübi leidmiseks analüüsisid teadlased kahe USA suure proovi andmeid, mis on kättesaadavad noorukite tervise riikliku pikaajalise uuringu (Add Health) ja Framinghami südame uuringu kaudu.
Teadlased võrdlesid umbes 4000 inimese geeniproove teabega töökohtade ja suhete kohta. Mõlemas uuringus täheldati olulist seost rs4950 ja juhtkonna vahel.
Ülemuse geen
Juhtimiskäitumist mõõdeti, määrates kindlaks, kas inimesed võtavad töökohal järelevalvajaid.
Meeskond leidis, et kuigi juhtpositsiooni omandamine sõltub enamasti oskuste arendamisest, võib selle tunnuse pärimine mängida ka olulist rolli.
Kuid kas on olemas konkreetne juhtimisgeen?
"See uuring võimaldab meil teatud määral vastata jaatavalt. Ehkki juhtimist tuleb ikkagi mõelda arenemisvõimele, võib ka geneetikal - eriti rs4950 genotüübil - olla oluline roll ennustamisel, kes tõenäoliselt hõivab. juhtivatel kohtadel, "selgitas De Neve.
Autor ütles siiski, et on vaja rohkem uurida, et mõista viise, kuidas rs4950 suhtleb juhtimise tekkimisel teiste teguritega, näiteks lapse õpikeskkonnaga.
Allikas:
