Ambivert on uus isiksusetüüp, mis on kombinatsioon introverdist ja ekstravertist. Selle individuaalsed omadused ilmnevad sõltuvalt olukorrast. Seetõttu on ambiverti faktiline määratlus kahe ülejäänud isiksusetüübiga võrreldes mõnevõrra keerulisem. Lugege, kes on ambivert ja mis seda isiksusetüüpi iseloomustab!
Ambiverty ja ambivalentsus on psühholoogias kasutatavad mõisted, et proovida määratleda uut tüüpi isiksust. Isiksusetüüpe mainis Carl Jung juba 20. sajandi alguses. Ta eristas kahte tüüpi: introvertsus (introvert on isiksusetüüp, mille puhul on kalduvus keskenduda omaenda sisemaailmale, mis avaldub muu hulgas eelistades üksi puhata) ja selle vastand, st ekstravertsus (ekstravert on inimene, kes keskendub väline elu, mis viib selleni, et ta tunneb end kõige paremini teiste inimeste seltsis ja üksi olles tunneb end halvasti). Elus aga, nagu sageli öeldakse, pole miski ainult must või ainult valge. Isiksuse tüüpide puhul on soovitatud ka halli eri varjundite olemasolu. Jungi teooria kriitikud tõid välja, et on vaja eristada teatud tüüpi "keskel" asuvat isiksuse tüüpi, mis ühendaks nii introvertide kui ka ekstravertide omadused. See juhtus lõpuks ja isiksusetüüpide seas hakati eristama kolmandat tüüpi isiksust - ambivalentsust. Selle kontseptsiooni autoriks peetakse psühholoog Hans Eysencki.
Kuula, kes on ambivert. See on tsükli KUULAMISE HEA materjal. Podcastid koos näpunäidetega.
Selle video vaatamiseks lubage JavaScripti ja kaaluge üleminekut veebibrauserile, mis toetab HTML5-videot
Ambivertyk: kes ta on ja mis seda tüüpi isiksust eristab?
Ambiverte võiks tegelikult pidada suhteliselt universaalseteks inimesteks, kes suudavad sattuda enamikku erinevatesse olukordadesse. Seda tüüpi isiksusega inimesed saavad nii mõnusalt aega veeta peol, kus on palju inimesi, kui ka veeta nädalavahetuse õhtu raamatuga üksi kodus ja suurepäraselt puhata.Ambivert võib olla suurepärane esineja, aga ka hea kuulaja. Inimesed, kes on ambivalentsed, võivad ka juhiks olemisest rõõmu tunda, kuid tunnevad end mugavalt ka olukorras, kus nad töötavad kellegi järelevalve all.
Ambivalentsuse eristamise asjakohasus on õigustatud näiteks sellega, kui tihti seda kohtatakse - üldiselt arvatakse, et ambiverte on enamik inimesi.
Eesliide "ambi-" pärineb ladina keelest "ambo", mis tähendab "oboje", ja ainuüksi see asjaolu selgitab ambivalentsust. Ambiverte iseloomustab nii introvertide kui ka ekstravertide olemasolu - neid saab erineval määral põimida, kuid antud inimese ilmutavad omadused ja käitumine ei võimalda määratleda teda üheselt kas ekstravertina või introverdina. Kuidas aga öelda, et meie isiksusetüüp on ambivalentsus?
Saame teada, mis tüüpi isiksus meil on, analüüsides vastuseid mõnele lihtsale küsimusele. Aidates meil teada saada, kas me oleme ambitsioonid, võib olla kasulik kaaluda mitut erinevat aspekti, näiteks järgmist:
- Kuidas me eelistame töötada: üksi omaenda privaatsuses või eelistame pigem rühmas töötamist?
- Mis on meie lemmikviis vaba õhtu veetmiseks: filmi vaatamine või raamatute lugemine üksi või eelistame sõpradega väljas käia?
- Kuidas käitume suuremas inimgrupis: kas põgeneme või tunneme end peoeluna, lõbustades enamikku inimesi vestlusega?
- Kui kiiresti me teisi inimesi usaldame: kas oleme üldiselt teistele avatud või läheneme teistele distantsilt ja saavutame nende vastu usalduse alles mõne aja pärast?
- Kuidas me end tunneme, kui me jääme täiesti üksi: kas meil on sellega kõik korras ja kas suudame oma aega täita või tunneme ebamugavust ja tõmbame meid teiste inimeste poole?
Ambivalentne inimene vastab ülaltoodud küsimustele suure tõenäosusega "erinevalt" või "jah ja jah". Sest nagu eespool juba mainitud, toimivad ambiverdid enamikus elusituatsioonides hästi. Tundub, et sellisel juhul on ambivalentsus kõige kasulikum isiksuse tüüp, kuid praktikas ... mõned inimesed kritiseerivad ambiverte ja peavad neid näiteks valeinimesteks. Miks?
Loe ka: Temperament: mis see on? Temperamendi tüübid Püsivad isiksused muutuvad äärmise stressi tagajärjel INTROWERTYK haigestub sagedamini, kuid paraneb kiiremini.
Ambivertiks oleva inimese isiksuseomadused ja sotsiaalne käitumine võivad radikaalselt erineda sõltuvalt ettevõttest, kus ta on.
Ambivert võib olla väga juhuslik, kui ta veedab aega tuttavate inimestega ja nendega, kellega ta end hästi tunneb. Siis on ta avatum ja suhtlemisaldis. Ta väljendab oma emotsioone selgelt ega tunne selle pärast piinlikkust.
Ambivertyk domineerivate inimeste seas ja nn enda ümber hüppe tekitamine võib endasse tõmbuda. Selliste inimeste seltskond oleks pigem vaikne õhtu kodus raamatu või hea filmiga, sest talle ei meeldi sellises grupis esineda.
Kas tasub olla ambivert?
Ambivertside kriitika tuleb sellest, et nad võivad erinevates olukordades käituda täiesti erinevalt. Juhtub, et ühes inimrühmas - näiteks oma sõprade seas - on nad erakordselt südamlikud ja avatud meelega ning teises keskkonnas - näiteks oma partneri sõprade seas - muutuvad nad suletuks ja kalduvad kuulama kui rääkima.
Siiski täheldati ka seda, et ambivalentsus võib olla erakordselt kasulik - sellised järeldused tehti seoses esindatava isiksusetüübi ja teostatava erialaga. Selgub, et ambiverdid võivad olla parimad müüjad või turundajad - nad suudavad nii klienti kui tema ootusi kuulata (siis sarnanevad introverdile) kui ka vajadusel "üle minna" ekstravertile ja laiendada müüdud müüki toote enda poolt.
Lõplikku ja ühemõttelist vastust ülaltoodud küsimusele - see tähendab, kas ambivalentsus on kasulik või mitte - ei saa siiski anda. Üks meist eelistab rahu, teine meelelahutust täis elu ja veel üks mees leiab end kõigis tingimustes hästi. Nii et te ei saa jagada "headeks" ja "halbadeks" isiksusetüüpideks - lihtsalt igaühel meist on oma eristavad jooned teistest inimestest ja seni, kuni need ei mõjuta negatiivselt meie igapäevast toimimist, ei saa absoluutselt öelda, et antud isiksuse tüüp on parem kui teine.
Soovitatav artikkel:
Kontrollige oma kronotüüpi ja saate teada, kas olete öökull või lõoke? Autori kohta
